Geprüfter Aus- und Weiterbildungspädagoge – Geprüfte Aus- und Weiterbildungspädagogin (IHK)

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Geprüfte Aus- und Weiterbildungspädagogen stellen die Umsetzung der Ausbildungsordnungen sicher und planen Weiterbildungsangebote. Sie gewinnen und beraten Auszubildende, begleiten Lernprozesse von Teilnehmenden an Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen und sichern die Qualität der Lehr- und Lernprozesse. In dieser Rolle leisten Aus- und Weiterbildungspädagogen einen wichtigen Beitrag zur Fachkräftesicherung und Personalentwicklung leistet.

Die Fortbildung zum Geprüften Aus- und Weiterbildungspädagogen / zur Geprüften Aus- und Weiterbildungspädagogin schließt mit einer anerkannten Prüfung vor einer Industrie- und Handelskammer (IHK) ab. Der Abschluss entspricht im deutschen Qualifikationsrahmen (DQR) der Niveaustufe 6.

Kursinhalte

Prüfungsteil ‚Lernprozesse und Lernbegleitung‘

Gestaltung von Lernprozessen und Lernbegleitung
Lernpsychologisch, jugend-, erwachsenen- und sozialpädagogisch gestützte Lernbegleitung
Medienauswahl und -einsatz
Lern- und Entwicklungsberatung

Prüfungsteil ‚Planungsprozesse in der beruflichen Bildung‘

Organisation und Planung beruflicher Bildungsprozesse
Gewinnung, Eignungsfeststellung und Auswahl von Auszubildenden
Bewertung von Lernleistungen sowie Prüfen und Prüfungsgestaltung
Berufspädagogische Begleitung von Fachkräften in der Aus- und Weiterbildung
Qualitätssicherung von beruflichen Bildungsprozessen

Zielgruppe

Diese Weiterbildung richtet sich an Personen aus Industrie, Wirtschaft und Verwaltung mit Berufspraxis, die den nächsten Karriereschritt gehen möchten.

Anforderungen

Für die Teilnahme an der Weiterbildung gibt es keine zwingenden Voraussetzungen. Zu beachten sind allerdings die Prüfungsvoraussetzungen der IHK.

Zur Prüfung ist zuzulassen, wer

einen Abschluss in einem anerkannten mindestens dreijährigen Ausbildungsberuf und eine anschließende mindestens einjährige Berufspraxis oder
in einem sonstigen anerkannten Ausbildungsberuf und eine anschließende mindestens zweijährige Berufspraxis und eine erfolgreich abgelegte Prüfung nach § 4 der Ausbilder-Eignungsverordnung oder eine vergleichbare berufs- und arbeitspädagogische Qualifikation nachweist.

Abweichend kann zur Prüfung zugelassen werden, wer durch Vorlage von Zeugnissen oder auf andere Weise glaubhaft macht, Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten (berufliche Handlungsfähigkeit) erworben zu haben, die die Zulassung zur Prüfung rechtfertigen.

Perspektiven

Von der Planung und Beratung bis zur Prüfung: Aus- und Weiterbildungspädagogen begleiten Auszubildende und Beschäftigte, fördern diese individuell, motivieren sie und beobachten Lernfortschritte. Zudem gestalten sie zum Beispiel das Ausbildungsmarketing, evaluieren die Wirksamkeit von Bildungsmaßnahmen (Bildungscontrolling) und entwickeln das bestehende Qualitätsmanagement im Bereich der Aus- und Weiterbildung weiter.

Zu den potenziellen Arbeitgebern gehören Unternehmen aller Wirtschaftszweige und öffentliche Verwaltungen im Bereich der betrieblichen Aus- und Weiterbildung, zum Beispiel Bildungsträger, Beratungsstellen und Einrichtungen im Bereich der Personalentwicklung.

Fachkräfte im pädagogischen Bereich sind heiß begehrt. Nutzen Sie die Chancen für Ihre nächsten Karriereschritte!