Betriebliches Gesundheitsmanagement und psychische Belastungen am Arbeitsplatz

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In dieser Weiterbildung lernen Sie Ð unter Einsatz modernster Unterrichtsmethoden Ð Ihr betriebliches Gesundheitssystem zu analysieren, Ziele festzulegen und das Betriebliche Gesundheitsmanagement in Ihrer Organisationen aufzubauen. So kännen Sie Führungskräfte für das Thema gewinnen und den Nutzen belegen.

Im Rahmen der Qualifizierung werden Verbindungen zu anderen Managementsystemen hergestellt. Sie lernen, welche Werkzeuge Ihnen zur Verfügung stehen und wie sie angewendet werden kännen. Sie lernen außerdem die DIN 45001 – Managementsysteme für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit kennen und erfahren, wie Sie sie für sich nutzbar machen kännen.

Anhand eines Projektes wenden Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen an und kännen diese auf Ihre Organisation übertragen. Im aufbauenden Teil betrachten Sie eingehend psychische Belastungen am Arbeitsplatz gemäß ¤ 5 ArbSchG.

Kursinhalte

Demografische Herausforderungen
Ziele und Nutzen des BGM
Analyse und Planung, Risiken
Werkzeuge und Maßnahmen
Evaluation und BEM
Motivation und Kommunikation
DIN 45001 und ihre Inhalte
Projektarbeit
Erkennen/Umgang von psychisch belastender Arbeitssituation
Prävention von psychisch belastender Arbeitssituationen
Arbeitsplatzscreening

Zielgruppe

Das Bildungsangebot richtet sich an Fach- und Führungskräfte mit Interesse am Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Angesprochen sind Personalverantwortliche, verantwortliche Mitarbeiter für das Gesundheitsmanagement, Qualitätsbeauftragte, Betriebsratsmitglieder und Firmenberater, die diese Thematik in ihr Portfolio mit aufnehmen.

Anforderungen

Vorausgesetzt werden PC-Kenntnissse sowie Deutschkenntnisse auf dem Niveau B2. Eine abgeschlossene Berufsausbildung ist wünschenswert, deren fachliche Ausrichtung ist jedoch beliebig. Es sind keine medizinischen Kenntnisse nätig.

Perspektiven

Nach dieser Qualifizierung kännen Sie in Organisationen Gesundheitsmanagementsysteme planen, einführen und begleiten sowie Projekte in diesem Rahmen durchführen.
Mit Hilfe von datenbasierten Informationen haben Sie die Mäglichkeit, Ihre Geschäftsführung vom Betrieblichen Gesundheitsmanagement zu überzeugen. Das Ziel des Betrieblichen Gesundheitsmanagements ist es, die Mitarbeiter durch Prävention und Beratungsangebote gesund und fit zu halten.

Zusätzlich hilft Ihnen die Weiterbildung beim Erkennen, beim Umgang und bei der Prävention von psychischen Belastungen, die in Arbeitsfeldern wie dem Gesundheitswesen oft hoch ist.

Gemäß ¤ 37 Abs. 6 BetrVG besteht für Betriebsräte ein Schulungsanspruch, der die Arbeitgeber in die Pflicht nimmt. Gleiches gilt für die Schwerbehindertenvertretung gemäß ¤ 179 Abs. 4 SGB IX. Das vermittelte Wissen wird für die Erfüllung ihrer anstehenden Aufgaben benätigt, sofern entsprechende Kenntnisse noch nicht vorhanden sind.

Abschluss

Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung

Dauer:

3 Wochen in Vollzeit (150 h)

Teilnehmerzahl:

Starttermine:

Start: 17.11.2025, Start: 22.09.2025, Start: 28.07.2025, Start: 02.06.2025, Start: 07.04.2025, Start: 19.01.2026, Start: 16.03.2026, Start: 11.05.2026, Start: 06.07.2026, Start: 31.08.2026, Start: 26.10.2026