Personalreferent:in (HR-Manager) mit BWL

Personalreferenten, heute oft auch als HR-Manager bezeichnet, sind mit Fach- und Führungsaufgaben im Personalwesen betraut. Sie erstellen Anforderungsprofile und Jobgesuche, wählen geeignete Bewerber aus und führen Vorstellungsgespräche. Außerdem stellen Personalreferenten Mitarbeiter ein, sind Ansprechpartner in Arbeitsrechtsgrundlagen und zuständig für die Betreuung des Personals im Unternehmen, dessen Leistungsprofile sowie seine kontinuierliche Entwicklung und Weiterbildung. Aktuell wichtige Themen im Berufsfeld Personalreferent sind auch das eRecruiting (u. a. im Social-Media-Bereich) sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement. Weitere arbeitsmarktorientierte Aspekte sind beispielsweise die Erhebung und Förderung der Mitarbeiterkompetenz für die fortschreitende Digitalisierung sowie Aspekte der modernen Arbeitssituationen unter der Überschrift Arbeiten 4.0. Als Einstieg in die Fortbildung ist ein kompaktes betriebswirtschaftliches Grundlagenmodul enthalten.

Kursinhalte

Betriebswirtschaftliche Grundlagen Recht, Gesetze und Richtlinien in der Personalarbeit Gestaltung und Auflösung von Arbeitsverhältnissen Datenschutz Personalbeschaffung und Bewerberauswahl Personalentwicklung und Personalmarketing Betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitssicherheit Zeitarbeit Kommunikation und Personalführung Kompetenzfeststellung und -vermittlung für die Anforderungen der Digitalisierung Arbeiten 4.0: Neue Arbeitsformen, Arbeit und Gesellschaft, Anforderungen an Betriebswirtschaft und Management Karriere- und Businessnetworking

Zielgruppe

Diese Weiterbildung wendet sich an Berufserfahrene mit unterschiedlicher Vorbildung, die bereits Erfahrung mit Personalverantwortung und Führungsaufgaben haben und nun in die Personalleitung aufsteigen wollen.

Anforderungen

Neben guten Deutschkenntnissen (B2) werden mindestens ein Schulabschluss SEK-I mit Qualifikation für SEK-II oder eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie gute PC- und MS-Word-Kenntnisse vorausgesetzt.

Perspektiven

Die aktuelle Relevanz von hochqualifizierten Führungskräften im Personalwesen wird durch die vielen offenen Stellenangebote bewiesen. Mit dem hier erworbenen umfassenden Wissen empfehlen Sie sich für gehobene Aufgaben in diesem Bereich. Nutzen Sie die neuen Chancen und Perspektiven als großen und wichtigen beruflichen Schritt.

Abschluss

Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung

Dauer:

22 Wochen in Vollzeit (990 h)

Teilnehmerzahl:

Starttermine:

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Zu 100% kostenlos mit einem Bildungsgutschein von Jobcenter oder Agentur für Arbeit

Weiterbildungen zu 100% im Home-Office möglich, Umschulungen bis zu 49%.

Eine individuelle Beratung und die persönliche Betreuung wird bei uns groß geschrieben.

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