Personalwesen Basics

Personalwesen Basics

Personalarbeit im Unternehmen hat sich in den letzten Jahren deutlich gewandelt. Lag der Arbeitsfokus früher auf administrativen Aufgaben wie der Gehaltsabrechnung, nimmt das Personalwesen heute eine wichtige Schlüsselrolle ein. Das Spektrum umfasst dabei die Personalpolitik und -planung, die Personalsuche und -einstellung sowie die Personalentwicklung und Personalbetreuung. Diese komplexe Materie mit all ihren Verzahnungen und Wechselwirkungen im Unternehmen zu verstehen, ist nicht nur für Mitarbeiter der Personalabteilung wichtig, sondern gehört zu den betriebswirtschaftlichen Grundlagen, die viele Mitarbeiter kennen sollten. Im ersten Teil dieses Kurses lernen Sie die wichtigsten Personal-Prozesse im Unternehmen in ihrer Wechselwirkung verstehen. Im zweiten Teil setzen Sie sich mit Lohntheorie und Sozialversicherungsrecht auseinander.

Einführung in das Personalwesen


Funktions- und Aufgabenbereiche des Personalwesens
Organigramme, Aufgabenteilung
Personalpolitik und Unternehmenskultur
Personalstatistik und -kennzahlen
Personalplanung und Personaleinsatzplanung
Personalbeschaffung
Personalprozess im Unternehmen
Personalführung und Personalentwicklung
Einstieg in Lohntheorie und Sozialversicherungsrecht


Theorie der Personalabrechnung
Lohngrundlagen, Steuern und Steuerabzugsbeträge
Sozialversicherung
Andere Leistungen und Bezüge
Geringfügige Beschäftigung
Gesetzliche Vorgaben
Besondere Situationen
Meldepflichten an Sozialversicherungen und Institutionen
Bescheinigungen
Dieses Modul richtet sich an Personen mit vorwiegend kaufmännischer oder Verwaltungsvorbildung die sich in die Grundlagen der Sachbearbeitung des Personalwesens einarbeiten wollen. Auch zur Vorbereitung für die Lohnbuchhaltung.

Neben guten Deutschkenntnissen (B2) werden eine abgeschlossene Berufsausbildung innerhalb Deutschlands sowie gute PC- und Office- Kenntnisse vorausgesetzt. Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Grundlagenkenntnisse sind von Vorteil.


Allen Interessierten stehen wir in einem persönlichen Gespräch zur Abklärung ihrer individuellen Teilnahmevoraussetzungen zur Verfügung.

Grundsätzliches Wissen im Bereich des Personalwesens ist die Basis für die Beschäftigung in der Personalabteilung, aber auch ein wertvoller Pluspunkt für Bewerber in anderen Bereichen.
Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung
Dauer:
4 Wochen in Vollzeit; 8 Wochen in Teilzeit bei 22,5 Std/Woche (vormittags) (180 h)

Teilnehmerzahl:

25

Starttermine:

Start: 02.01.2023, Start: 27.02.2023, Start: 04.12.2023, Start: 20.06.2022, Start: 04.07.2022, Start: 18.07.2022, Start: 18.07.2022, Start: 01.08.2022, Start: 15.08.2022, Start: 29.08.2022, Start: 12.09.2022, Start: 12.09.2022, Start: 26.09.2022, Start: 10.10.2022, Start: 24.10.2022, Start: 07.11.2022, Start: 07.11.2022, Start: 21.11.2022, Start: 05.12.2022, Start: 19.12.2022, Start: 02.01.2023, Start: 16.01.2023, Start: 30.01.2023, Start: 13.02.2023, Start: 27.02.2023, Start: 13.03.2023, Start: 27.03.2023, Start: 11.04.2023, Start: 24.04.2023, Start: 24.04.2023, Start: 08.05.2023, Start: 22.05.2023, Start: 05.06.2023, Start: 19.06.2023, Start: 19.06.2023, Start: 03.07.2023, Start: 17.07.2023, Start: 31.07.2023, Start: 14.08.2023, Start: 14.08.2023, Start: 28.08.2023, Start: 11.09.2023, Start: 25.09.2023, Start: 09.10.2023, Start: 09.10.2023, Start: 23.10.2023, Start: 06.11.2023, Start: 20.11.2023, Start: 04.12.2023, Start: 18.12.2023, Start: 08.01.2024,
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