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SAP® Basis Personal (HCM)

SAP® Basis Personal (HCM)

Das SAP® ERP Modul Human Capital Management (HCM) ist ein integriertes Personalmanagementsystem zur Abbildung der Personalstrukturen eines Unternehmens und der darin enthaltenen Beziehungen sowie zur Verwaltung, Abrechnung und Förderung von Mitarbeitern (Talent Management). Gleichzeitig mit den fachlichen Kenntnissen erwerben Sie durch den konkreten Umgang mit dem SAP®-System die nötige Erfahrung.

Kursinhalte

Das Unternehmen SAP®: SAP®-Geschichte, SAP®-System und SAP®-Produkte S/4HANA Enterprise Management Übersicht SAP FIORI UX – Das SAP Fiori Launchpad An- und Abmeldung am System Bildstruktur Rollenbasierte Benutzer Favoriten verwenden Navigationsoptionen Transaktionscodes verwenden Statusleiste Mehrere Anmeldungen und mehrere Modi Hilfefunktionen Feldhilfe Benutzeroberfläche personalisieren Reporting, analytische Funktionen und strategische Planung SAP®-NetWeaver-Überblick SAP®-Services HR050 Geschäftsprozesse im Human Capital Management Organisationsmanagement Personaladministration Zeitwirtschaft SAP® E-Recruiting Personalentwicklung Aus- und Weiterbildung Performance Management und Talentmanagement Unternehmensvergütungs-Management Personalkostenplanung Employee Self Services (ESS) Manager Self Services (MSS) Berichts- und Analysewerkzeuge HR110 Geschäftsprozesse Personalabrechnung Einführung in die Personalabrechnung Eingabe von abrechnungsrelevanten Daten Organisation einer produktiven Abrechnung Reports der Personalabrechnung Buchung der Abrechnungsergebnisse ins Rechnungswesen Prüfungsvorbereitung und SAP®-Foundation Level Prüfung UCDE_FL_ERP67

Zielgruppe

Der Weiterbildung richtet sich an Interessenten mit guten Kenntnissen in der Personalverwaltung und -abrechnung. Angesprochen sind auch Personen, die eine Laufbahn bei einem global tätigen Konzern oder in einem klein- und mittelständischen Unternehmen anstreben und die noch keine SAP®-Kenntnisse haben oder bestehende Kenntnisse auffrischen möchten.

Anforderungen

Vorausgesetzt werden gute PC-Kenntnisse, Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1.1. sowie gute Kenntnisse in der Personalverwaltung und -abrechnung.

Perspektiven

SAP®-Kenntnisse sind für alle verwaltenden, kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen, aber auch vielfach für technische Berufe in größeren Unternehmen eine wichtige Voraussetzung. Auch in Führungspositionen sind SAP®-Kenntnisse von Vorteil und können die Chance auf einen interessanten Arbeitsplatz erhöhen.

Abschluss

SAP® Foundation Level Zertifikat (nach bestandener Prüfung) & trägerinternes Zertifikat bzw. Teinahmebescheinigung
Dauer:
5 Wochen in Vollzeit (225 h)

Teilnehmerzahl:

25

Starttermine:

Start: 05.02.2024, Start: 04.03.2024, Start: 02.04.2024, Start: 08.01.2024, Start: 29.04.2024, Ende: -‚

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