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Personalverwaltung und -organisation – Einführung

Personalverwaltung und -organisation – Einführung

Moderne Unternehmer wissen: Engagierte und qualifizierte Mitarbeiter/-innen sind ihre wertvollste Ressource. Gerade im Hinblick auf den Fachkräftemangel gewinnt das Personalmanagement immer mehr an Bedeutung. Lag der Arbeitsfokus früher auf administrativen Aufgaben wie der Gehaltsabrechnung, nimmt das Personalwesen heute eine wichtige Schlüsselrolle ein – das Spektrum umfasst dabei die Personalpolitik und -planung, die Personalsuche und -einstellung sowie die Personalentwicklung und Personalbetreuung. Gut ausgebildete Personalfachleute sind deshalb als Dienstleister für Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte ein wesentlicher Bestandteil des Unternehmens. In diesem Modul lernen Sie die wichtigsten Prozesse im Personalwesen im Ansatz kennen und was sich hinter den Fachbegriffen verbirgt. Als Absolvent verstehen Sie die Personalorganisation und ihre Aufgaben.

Kursinhalte

Einführung in die wichtigsten Themen des Personalwesens: Grundlagen: Einordnung, Kernprozesse, Aufgabenbereiche Organisation: Personalwesen innerhalb der Aufbauorganisation Personalpolitik: Unternehmensphilosophie, Rahmenaufgaben Personalcontrolling: Personalkennzahlen, Personalstatistik Personalplanung: qualitative und quantitative Personalplanung Personalbeschaffung: Stellenbeschreibung bis Personalauswahl Personalbeschaffung: Bewerberauswahl bis Personaleinstellung Personalfreisetzung: Beendigung des Arbeitsverhältnisses Personalführung: Führungsstile, Führungsinstrumente Personalentwicklung

Zielgruppe

Dieses Modul richtet sich an Personen mit vorwiegend kaufmännischer oder Verwaltungsvorbildung die sich in die Grundlagen der Sachbearbeitung des Personalwesens einarbeiten wollen.

Anforderungen

Vorausgesetzt werden neben guten Deutschkenntnissen (B2) eine abgeschlossene Berufsausbildung innerhalb Deutschlands sowie gute PC- und Office-Kenntnisse.

Perspektiven

Im Rahmen des Kurses erwerben Sie aktuelle, praktisch verwertbare Basiskenntnisse im Bereich Personalverwaltung und -organisation für eine Tätigkeit in bürowirtschaftlichen und/oder kommunikativen Berufen. Absolventen der Fortbildung bieten sich vielseitige und interessante Karrierechancen auf einem zukunftssicheren Arbeitsmarkt.

Abschluss

Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung
Dauer:
2 Wochen in Vollzeit; 4 Wochen in Teilzeit bei 22,5 Std/Woche (90 h)

Teilnehmerzahl:

25

Starttermine:

Start: 08.01.2024, Start: 22.01.2024, Start: 05.02.2024, Start: 05.02.2024, Start: 19.02.2024, Start: 04.03.2024, Start: 29.04.2024, Start: 19.08.2024, Start: 16.09.2024, Start: 16.09.2024, Start: 30.09.2024, Start: 14.10.2024, Start: 11.11.2024, Start: 25.11.2024, Start: 09.12.2024, Start: 06.01.2025, Start: 17.02.2025, Start: 03.03.2025, Start: 17.03.2025, Start: 12.05.2025, Start: 12.05.2025, Start: 26.05.2025, Start: 10.06.2025, Start: 23.06.2025, Start: 07.07.2025, Start: 21.07.2025, Start: 04.08.2025, Start: 29.09.2025, Start: 13.10.2025, Start: 27.10.2025, Start: 27.10.2025, Start: 10.11.2025, Start: 24.11.2025, Start: 18.03.2024, Start: 02.04.2024, Start: 02.04.2024, Start: 15.04.2024, Start: 13.05.2024, Start: 27.05.2024, Start: 27.05.2024, Start: 10.06.2024, Start: 24.06.2024, Start: 08.07.2024, Start: 22.07.2024, Start: 22.07.2024, Start: 05.08.2024, Start: 02.09.2024, Start: 28.10.2024, Start: 11.11.2024, Start: 20.01.2025, Start: 20.01.2025, Start: 03.02.2025, Start: 17.03.2025, Start: 31.03.2025, Start: 14.04.2025, Start: 28.04.2025, Start: 07.07.2025, Start: 18.08.2025, Start: 01.09.2025, Start: 01.09.2025, Start: 15.09.2025, Start: 08.12.2025, Ende: -‚

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